2018年7月以来，所党委在中层及以上领导干部中开展“拼搏奉献、干部带头，完成全年目标任务”的倡议活动。活动的开展得到全所两级干部的积极响应，累计超岗位符合达14972.46小时，平均每人超负荷达347小时，有效推进了集团下达的年度责任书目标任务的完成，有力推动了部门工作的及时开展，促进了领导干部的学习自觉性，充分发挥了两级领导干部的先锋模范作用。

为深入了解此活动对各部门中心工作的推动作用，党群工作部走访了部分研发部门、管理部门、维博公司等表现突出的中干，倾听他们的声音。采访中，大家对本次劳动竞赛活动评价很高，认为活动有效提升了领导干部的带头意识，对员工有积极推动示范作用，提高了部门的凝聚力、战斗力、向心力。利用加班时间解决了大量问题，保障了冲刺年度目标任务的完成。

2019，自动化所年度工作会议提出了要继续实施“头雁工程”，组织开展“中层以上领导干部读书学习活动”，我们期待着这样一次敢打硬仗、能拼能赢的干部队伍，引领公司高质量发展，快速实现做大做强做优。